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完美生活体会这狂野 体会孤独 体会这欢乐 爱恨离别
金文在上海博物馆看青铜器的时候，对上面的金文发生了兴趣。比如说，我注意到叠字很早就出现了，例如“子子孙孙”、“世世子孙”、“穆穆翼翼”。更让我惊讶的是，叠字的简写符号々我一直以为是不规范汉字，没想到却在老祖宗传下来的青铜器上发现了。 另外一个有意思的事情就是合体字，就是把两个汉字合写成一个方块字，例如“贝[廿朋]”和“[武王]”。可惜当时还没有拿到相机，iPhone在馆内表现不佳，就没有拍下来。 7/26/2008 Randy Pausch逝世据报道，以The Last Lecture闻名于世的CMU CS教授Randy Pausch于数小时前逝世，享年47岁。他的个人主页尚未更新：http://download.srv.cs.cmu.edu/~pausch/。我订购了他的书，尚未收到，闻此噩耗，不胜唏嘘。芝加哥论坛报报道这一消息时用了这样一段文字：“living and dying well”。
7/19/2008 大水法（未完成）几周来一直盘算着去划船，体会清风徐来水波不兴的感觉，周日终于成行。既然几个同事都寄寓海淀，自然而然选择了圆明园。简陋的小木船，摇摇晃晃地穿过宽阔的水面，天色渐暗，模糊了白鹭和飞燕的靓影。天地外，逍遥客。 直到我来到大水法。 当夜无眠，泪湿枕边。 因为我想起了你，兄弟。 还记得吗？十年前宿舍夜谈，突然一时兴起，六个鬼鬼祟祟的身影直奔圆明园。是谁出的这馊主意，又是谁骑单车带着我？我不记得了，我想是你。我只记得当我们翻越墙头，来到大水法，暗淡的月光下，只看得到影影绰绰的轮廓，味道与平素所见的照片大不相同。我们徘徊在无语的残柱间，小心翼翼地避开脚下的碎石，抚摸每一段镌刻，探寻每一个孔眼，历史的沧桑，压在每一个人心头。 好一个少年不识愁滋味呀。当初我们一同凭吊大水法，而今却是我在凭吊你了。 ... “待至英雄们在铁铸的摇篮中长成 / 勇敢的心像从前一样去造访万能的神祗 / 而在这之前 / 我却常感到 / 与其孤身跋涉 / 不如安然沉睡” 好梦，兄弟！ ========================================================================================================= 两年前，我刚刚提笔就收到婚礼的请柬，我想这时候说这个不合适，就没有写下去。其后发生了很多事情，我的性格和思想都有变化。这篇文章，我想我是补不完了。 那天晚上打扑克的时候，我不该对你恶声恶气。我真的很抱歉。 7/6/2008 进化中的女人 女人为什么啰唆？为什么这么嗲？最近看到一种解释： 那么，除了吃奶之外，为了开发基因里的各种可能性，母亲还该做些什么呢？举个例子。八十年代中期，语言学家调查了英国、瑞典和俄国的“妈妈语” （Motherese），发现三国的女人都会用很夸张的声调对婴儿发出Ａ、Ｉ、Ｏ三个基本元音，使婴儿的听力有一个较大的“元音三角区”，从而将来能学会辨别较多的语音。儿童的学习是分阶段的，心理学和语言学称之为“学习窗口”（learning windows）。“元音三角区”的形成窗口在出生至六个月之内。这段时间内，母亲（和别的女性）向婴儿所表达的爱声，对婴儿是否能在一岁左右开始说话，有很重要的影响——而语言能力又是人生竞争的决定性能力。 兄弟十二、三岁开始扮酷装男人时，见到女同学抱着亲戚家的孩子，摇头晃辫子地叫，“宝宝啊（Ａ）——，笑笑呢（Ｉ）——，好看喔（Ｏ）——”，觉得很可笑，女孩子就是这样嗲溜溜的没出息。语言学课上听了教授的讲解，却不由额手称庆，庆幸自己出生在乡下大家庭，母亲之外，村子里还有一大帮婶子嫂子堂姐姐。 看来，女人的啰唆和嗲都是自然选择的产物。当然，性选择对于嗲很可能也有贡献。 6/21/2008 祝福书签书签说，每天早晨醒来，都觉得特别绝望。我深有同感。对于能力有限起点太低天分全无（百灵语）的业余人士来说，想做好一件事情是多么的不容易。但我们无法停止追求，不能停止飞扬的舞步，这是我们的选择。诚如哲人所言，人的一生虽然短暂，但要庸庸碌碌的度过去，却还是显得太长。共勉。 在未来的八天里书签要面对两场比赛和一场表演，预祝她顺利，预祝她成功。 ================================================ 我，骄傲的理查德对你说── 当我步入老迈，风烛残年 白发稀疏，牙齿松落 手指干枯，颤栗，如同秋叶 沉默，依恋，等待风的收割 当我坐在湖边，凝视夕阳 浑浊的泪水涌出深陷的眼眶...... 我有无限的时间，供我享受静谧 虽然喧闹的孩童，才是我最好的陪伴 那些玫瑰花瓣一样的面容，水晶制成的眼睛 甜蜜，欺骗，我都发誓铭记...... 书页脱散，信纸泛黄 原谅我，我已背叛誓言 当我靠着楼梯的扶手，气喘吁吁...... 我曾登上高山，也默数过埃菲尔铁塔的台级 今天，我停下蹒跚的脚步 闪到一边，为你让开通路 ──在那一天到来之前 年轻人！ 我也有过青松般挺直的脊梁 我曾拥有和你一样强健的心脏 和比你更坚强的灵魂 6/2/2008 支持壹基金看到朋友转发的《壹报对话李连杰》：
我觉得很有道理。支持李连杰，支持壹基金！
壹基金的网址：http://www.onefoundation.cn/
“李连杰壹基金计划”捐款方法：http://www.onefoundation.cn/html/cn/beneficence_01.htm
特别地， “如果您愿意每月捐款 5 元或 10 元或 15 元，可以发送短信 MY5 或 MY10 或 MY15 到 1069999309” 5/21/2008 傻最近干了一件傻事，对于我这个专业和职业的人来说，傻得相当有水平，决定发文纪念一下。
买了一部Canon 40D数码单反相机，以及一个SD卡。今天拆开了才发现，原来40D是要插CF卡的...... 4/29/2008 一场艰苦卓绝的战斗要想给自己最后的青春留下印记，实在不是一件容易的事情。虽然已经过去两个礼拜，灵魂的颤栗仍无止歇。老师紧凑的课程安排再加上我频繁的缺课，使得我要在一个半钟头内啃下48小节的快步舞步。毫无悬念地，我做不到。但对于我来说，重要的是过程，而不是结果。不知道二十年后的自己信手翻到这篇日记，是否还能忆起当时的旋转与晕眩，是否还会发出会心的微笑？
3/14/2008 zz要快乐的度过充满困难的一生 前两天和同事聊天，提到“打杂的心态要好”，深有同感。凑巧的是，晚上就看到了任正非的旧作《要快乐的度过充满困难的一生》。转载者加按语道，“不知道说啥了”。但是我觉得他说的真的是很好啊，虽然说我很惊讶他也曾经抑郁过、焦虑过的。本来想摘录一下，动手时才发现句句精华，索性全文转载吧。 顺便再推荐一篇文章，比本文还要长，就不转贴过来了： 结婚五年（没结婚的更要看哦）zz http://yying1203.blog.sohu.com/81354311.html ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 要快乐的度过充满困难的一生 ----任总给陈珠芳及党委成员的一封信 http://finance.qq.com/a/20070417/000225.htm 陈珠芳及党委成员： 华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生？我思考再三，不得其解. 我们要引导员工理解、欣赏和接受习惯高雅的生活习惯与文化活动，使他们从身心上自己解放自己。这次我们不惜使用为客户提供的服务，作一次演示，让大家看到高雅的生活无处不在。这些生活场景、生活方式北京、上海已经比较多，只要你愿意多花一些钱就可以实现。 员工不能成为守财奴，不能成为金钱的奴隶，丰厚的薪酬是为了通过优裕、高雅的生活，激发人们更加努力去工作、有效的奋斗而服务的，不是使我们精神自闭、自锁。我们不要再把绅士风度、淑女精神当作资产阶级腐朽的东西，而自以粗鄙为荣。应该看到欧美发达国家的人民的自律，社会道德风尚是值得我们学习的。 欧美国家的人，大多数不嫉妒别人的成功，也不对自己的处境自卑，而且和谐相处。而且华为的员工有这个经济基础，有条件比国人先走一步，做一个乐观、开放、自律、正派的人，给周边做个表率。当前一部分华为人反映出来的现象，恰恰相反，令人不安。一部分员工，不知道自己的祖坟为什么埋得这么好，还是碰到了什么神仙，突然富有后，就不知所措了.有些人表现得奢侈，张狂，在小区及社会上表现出那种咄咄逼人，不仅自己，自己的家人也趾高气扬......；一部分人对社会充满了怀疑的眼光，紧紧地捂着自己的钱袋子，认为谁都在打他的主意，对谁都不信任......。 这些，都不是华为精神，这些人员不适合担任行政管理职位的，不管高低都不合适。他们所领导的团队一定萎靡不振。 我们引导员工懂得高雅的文化与生活，积极、开放、正派地面对人生。人生苦短，不必自己折磨自己。不以物喜，不以己悲。同时也要牢记，唯有奋斗才会有益于社会。人生是美好的，美好并非洁白无暇。任何时候，任何处境都不要对生活失去信心。有机会去北京，可以去景山公园看看，从西门进去，那儿是一片歌的海洋，热得象海啸一样奔放，这些都是垂暮之年的老人，几十人一族，几百人一团，都在放声歌唱，多么的乐观，多么的豁达。看看他们的夕阳红，你为什么不等到那一天？快乐的人生，无论处境多么困难，只要你想快乐一定会快乐。 人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断的攀比。例如：有人少壮不努力，有人十年寒窗苦；有人读书万卷活学活用，有人死记硬背，一部活字典；有人清晨起早锻炼，身体好，有人老睡懒觉，体质差；有人把精力集中在工作上，脑子无论何时何地都像车轱辘一样的转，而有人没有做到这样。...... 待遇和处境能一样吗？你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断的折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。 我不主张以组织的方式来实现员工的自我解放，而是倡导员工自觉自愿，自我娱乐，自己承担费用的方式来组织和参与各种活动。公司不予任何补贴，凡是补贴的，只要不再补贴了，这项活动就死亡了。"青春之歌"是一个好的名字，一歌、二歌......五歌......，各具特色，吸引不同性格与生活取向的人。其实就是各种俱乐部。员工在这些活动中，锻炼了自己，舒缓了压力，也进行了有效的沟通，消除自闭、自傲......。 只要这些活动不议论政治，不触犯法律，不违反道德规范，我们不去干预。一旦有违规，我们可以对有关员工免除其行政职务，以及辞退等方式来解决。总之释放员工的郁闷，应通过多种途径和管道来解决，靠组织是无能为力的。 员工不必为自己的弱点而太多的忧虑，而是要大大地发挥自己的优点，使自己充满自信，以此来解决自己的压抑问题。我自己就有许多地方是弱项，常被家人取笑小学生水平，若我全力以赴去提升那些弱的方面，也许我就做不了CEO了，我是集中发挥自己优点的优势。组织也要把精力集中在发展企业的优点，发展干部、员工的优点上，不要聚焦在后进员工上。克服缺点所需要付出的努力，往往远远大于强化优点所需要付出的努力。只有建立自信，才会更加开放与合作，才会有良好的人际关系。而员工往往不知道这一点。有一些员工工作干得好好的，正在出成绩的时候，不相信实践中会出真知、出将军，突然一下子要去考研，以使自己得到全面发展。当然，当他满副武装归来的时候，正好碰上我们打扫战场。要因势利导，使他们明白奋斗的乐趣，人生的乐趣。不厌恶生活。费敏、徐直军他们经常周末、深夜一大批人喝茶（务虚会），谈谈业务，谈谈未来，沟通沟通心里的想法，这种方法十分好。我们的主管何不妨每月与自己的下属或周边喝喝茶，明确传达一下自己对工作的理解和认识，使上、下都明白如何去操作。不善于沟通的人，是难做好行政主管的。 我曾经想写一篇文章"快乐的人生"，以献给华为患忧郁症、焦虑症的朋友们，但一直没有时间。我想他们应去看一看北京景山公园的歌的海洋，看看丽江街上少数民族姑娘的对歌，也许会减轻他们的病情。我也曾是一个严重的忧郁症、焦虑症的患者，在医生的帮助下，加上自己的乐观，我的病完全治好了。 我相信每一个人都能走出焦虑症和忧郁症的困境的！ 2/26/2008 技术消除贫穷，但不能消除愚昧Pakistan YouTube Block Breaks the World | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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